育児に手間がかかっている場合や周囲の協力が得られない場合は、家庭環境に理解のある企業へ勤めると良いでしょう。
仕事選びの際に参考にできる事項は、経営者が女性であるという点です。
特に働くママであるとベスト。
経営者も働くママの場合、家庭環境や仕事に関して理解のある可能性が高いからです。

このような企業を自分で探す事が困難な場合は、知人の紹介や求人サイトを活用すると良いでしょう。
実際に面接を行う際は、自分の育児環境や生活スタイルを予め伝えておくと安心できます。
予め伝えておくことで急な用事ができたり、子供の体調が崩れてしまった場合でも対応してもらえるでしょう。
このような求人は一般的に「女性活躍中」と表記されている場合が多いため、求人情報誌や求人サイトをチェックする際の参考にする事をおすすめします。
また時間の融通が効くパートを選択するなど、仕事面から考える両立コツは他にもあるため、それらを試すことも候補に入れてみると良いでしょう。

仕事面での問題解決ができた場合で、それでも育児環境が整わない場合はハウスキーパーやベビーシッターの雇用を検討するのも良いでしょう。
これらのサービスは近年日本でも数多く存在し、専用の紹介サイトや一部の自治体ホームページで探す事ができます。
一般的に「家事手伝い」「家事代行」と言うサービス名で呼ばれているため、必要に応じて探してみる事をおすすめします。

しかし、育児を安易に他人に任せたくないという場合には、両親や夫などに相談をする事も必要です。
これは家庭内のコストを抑えるという意味でも有効な手段になります。
きちんと相談する事で育児と仕事の両立が叶う可能性が増えるでしょう。